แบบประเมินประสิทธิภาพขององค์การบริหารส่วนตำบลโพนยาง
ด้านที่ 1 ด้านบริหารจัดการ
ด้านที่1 ข้อ1 อปท. มีการนำโครงการจัดทำบริการสาธารณะและกิจกรรมสาธารณะโดยตรงในแผนพัฒนาท้องถิ่น ปี 2564 มาจัดทำเป็นงบประมาณรายจ่าย
ด้านที่1 ข้อ2 แผนพัฒนาท้องถิ่นมีความเชื่อมโยงหรือสอดคล้องยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัดกับยุทศาสตร์การพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ด้านที่1 ข้อ3 องค์อรปกครองส่วนท้องถิ่นมีแนวทางติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่นมีการดำเนินการ
ด้านที่1 ข้อ4 องค์การบริหารส่วนจังหวัด นำโครงการพัฒนาในแผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2561 - 2565) ที่ผ่านกระบวนการประสานแผนพัฒนาท้องถิ่นระดับอำเภอ/ระดับจังหวัดมาดำเนินการโดยใช้เงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี/เพิ่มเติม หรือเงินนอกงบประมาณในปีงบประมาณ พ.ศ.2565
ด้านที่1 ข้อ5 องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีการนำยุทธศาสตร์20ปี (พ.ศ.2561-2580) มาเป็นกรอบในการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นและข้อบัญญัติหรือเทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
ด้านที่1 ข้อ6 ร้อยละของข้อร้องทุกข์/ร้องเรียนต่อองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ดำเนินการสำเร็จลุล่วง
ด้านที่1 ข้อ7 ช่องทางการสื่อสารที่หลากหลายเพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่ประชาชนที่จะติดต่อสอบถามหรือขอข้อมูล หรือแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ด้านที่1 ข้อ8 การประเมินความพึงพอใจของประชาชน ณ จัดบริการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (Citizen Feedbak)
ด้านที่1 ข้อ9 องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีการบริหารจัดการลดพลังงาน (ไฟฟ้า) ของหน่วยงาน
ด้านที่1 ข้อ10 องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีการดำเนินการตามมาตรการป้องกันการละเว้น การปฏิบัติหน้าที่ในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับป้ายโฆษณา
ด้านที่1 ข้อ10 การแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินผลการควบคุมภายใน และการจัดทำรายงานระดับหน่วยงานของรัฐ ตามแบบ ปค.1 แบบ ปค.4 แบบ ปค.5 และแบบ ปค.6
ด้านที่1 ข้อ12 ผู้ตวจสอบภายในปฏิบัติงานตรวจสอบได้อย่างมีประสิทธิภาพตามหลักเกณฑ์ฯ ที่กระทรวงการคลังกำหนด
ด้านที่1 ข้อ13 การบริหารจัดการความเสี่ยงระดับหน่วยงานของรัฐตามมาตรฐานและหลักเกณฑ์ ที่กระทรวงการคลังกำหนด
ด้านที่1 ข้อ14 จำนวนกิจกรรมที่องค์กรปกครองท้องถิ่น ดำเนินการในโครงการ
แบบประเมินประสิทธิภาพขององค์การบริหารส่วนตำบลโพนยาง
ด้านที่ 2 ด้านการบริหารงานบุคคลและกิจการสภา
ด้านที่2 ข้อ16 การจัดทำแผนอัตรากำลังสามปี
ด้านที่2 ข้อ17 การออกคำสั่งด้านบริหารงานบุคคล
ด้านที่2 ข้อ18 การพัฒนาองค์ความรู้ (Knowledge management) โดยการอบรม หรือฝึกอบรมบุคลากรของ อปท.โดย อปท.จัดเอง
ด้านที่2 ข้อ19 การพัฒนาองค์ความรู้ (Knowledge management) โดยส่งบุคลากร อปท.เข้ารับการอบรมหรือฝึกอบรมกับหน่วยงานอื่น
ด้านที่2 ข้อ20 ระดับความสำเร็จของการประเมินาผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนตำบล
ด้านที่2 ข้อ21 การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานครูหรือบุคลากรทางการศึกษา อปท.
ด้านที่2 ข้อ22 การเลื่อนเงินเดือข้าราชการหรือพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา อปท
ด้านที่2 ข้อ23 ระดับความสำเร็จของการบันทึก ปรับปรุงและแก้ไขข้อมูลทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ลูกจ้าง ในระะบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ LHR
ด้านที่2 ข้อ24 อปท. มีสถานที่ทำงานที่น่าอยู่ น่าทำงาน
ด้านที่2 ข้อ25 การบันทึกข้อมูลผู้บริหารท้องถิ่นและสมาชิกสภาท้องถิ่นในระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท.ให้ถูกต้อง ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน
ด้านที่2 ข้อ26 การอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานและการจัดเอกสารเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่สำคัญให้แก่สภาท้องถิ่น
ด้านที่2 ข้อ27 การพัฒนาความรู้ให้แก่สมาชิกสภาท้องถิ่น
ด้านที่2 ข้อ28 การกำหนดสมัยประชุมสามัญ การเรียกประชุมสภาสมัยสามัญ และการนัดประชุมสภาสมัยสามัญ ประจำปี 2564
ด้าน2 ข้อ29 การเสนอและส่งสำเนาร่างข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
ด้านที่2 ข้อ30 การตั้งคณะกรรมการแปรญัตติพิจารณาร่างข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี/เพิ่มเติม 2565
ด้านที่2 ข้อ31 การเสนอและพิจารณาคำแปรญัตติร่างข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ.2564
ด้านที่2 ข้อ32 การจัดำรายงานของคณะกรรมการแปรญัตติตามข้อ 50 แห่งระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่น 2547 และแก้ไขเพิ่ม
ด้านที่2 ข้อ33 การจัดทำรายงานการประชุมสภาาท้องถิ่น
แบบประเมินประสิทธิภาพขององค์การบริหารส่วนตำบลโพนยาง
ด้านที่ 3 ด้านการบริหารงานการเงินและการคลัง
ด้านที่3 ข้อ37 มีการออกข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติท้องถิ่นและได้จัดเก็บตามพระราชบัญญัติการสาธารณสุข 2535
ด้านที่3 ข้อ46 อปท. เสนอร่างงบประมาณรายจ่ายประจำปีต่อสภาท้องถิ่น
ด้านที่3 ข้อ47 อปท. จัดทำข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีให้สามารถประกาศใช้ได้ทันภายในวันที่ 1 ตุลาคม และส่งสำเนางบประมาณรายจ่ายประจำปีที่ได้รับอนุมัติให้ประกาศใช้ แล้วส่งให้ผู้กำกับดูแล และจัดทำประกาศรายงาน การรับ-จ่ายเงินประจำปีงบประมาณงบประมาณหลังสิ้นสุดงบประมาณ 2564 ส่งให้ผู้กำกับดูแล
ด้านที่3 ข้อ48 การตั้งงบประมาณรายจ่ายประจำปี หมวดค่าครุภัณฑ์ ที่ดิน และสิ่งก่อสร้าง 2565 ในข้อบัญญัติ
ด้านที่2 ข้อ49 การโอนงบประมาณรายจ่ายประจำปีข้ามหมวด (ยกเว้น กรณีโอนตามนโยบายรัฐบาล าและการโอนเงินเหลือจ่ายจากการจัดซื้อจัดจ้าง)
ด้านที่2 ข้อ50 การตรวจรับพัสดุงานจ้างก่อสร้างคณะกรรมการตรวจรับพัสดุในงานจ้างก่อสร้างจะต้องตรวจผลงาน ภายใน3 วันทำการนับแต่วันที่ประธานกรรมการได้รับทราบการส่งมอบงาน
ด้านที่2 ข้อ59 การจัดทำงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ 2564 ในระบบบัญชี e-laas
ด้านที่2 ข้อ62 การส่งเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการส่วนท้องถิ่น (ก.บ.ท.) ประจำปี2564 ครบถ้วนถูกต้องตามอัตราที่กฎหมายกำหนด
ด้านที่5 ข้อ127 อปท มีการจัดทำแผน/แนงทางเพื่อการป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือการส่งเสริมความโปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาลใน อปท
ด้านที่5 ข้อ128 กิจกรรมการบริหารราชการเพื่อป้องกันการทุจริตของ อปท.
ด้านที่5 ข้อ129 การส่งเสริมด้านคุณธรรมและจริยธรรมของ อปท. รวมถึงการป้องกันการกระทำจริยธรรม
ด้านที่5 ข้อ130 การเสริมสร้างและพัฒนาให้ข้าราชการรักษาวินัย
ด้านที่5 ข้อ131 การส่งเสริมบทบาทและการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน (Participation)
ด้านที่5 ข้อ132 มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจิตของ อปท.
ด้านที่5 ข้อ133 อปท ได้รับรางวัลเชิดชูเกียรติหรือการรับรองว่าเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้ปฏิบัติหน้าที่ให้เกิดประโยชน์สุขต่อประชาชนตามหน้าที่ฯ
ด้านที่5 ข้อ134 อปท.ถูกชี้มูลความผิดจากหน่วยตรวจสอบ
ด้านที่5 ข้อ135 ระดับคะแนนและระดับผลการประเมินการเข้าร่วมประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ปี2564
ด้านที่5 ข้อ136 ระดับคะแนนการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ในการเข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)2564
ข้อ 180
- แผนปฏิบัติการป้องกันการจทุจริต
- มีรายงานผลการประเมินตนเอง
- มีการประกาศให้ประชาชนได้ทราบถึงแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (พ.ศ.2560 - 2564)
- มีการกำหนดตัวชี้วัดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
ข้อ 181
ข้อ 182
- มีการจัดทำประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับคุณธรรมและจริยธรรมของหน่วยงาน
- มีการจัดทำประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการ
ข้อ 183
- มีประกาศเจตนารมย์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
- มีแผนการเสริมสร้างวินัยคุณธรรม จริยธรรม และป้องกันการทุจริต
- มีการจัดทำรายงานผลด้านการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมที่ผู้บริหารท้องถิ่นรับทราบ
ข้อ 184
ข้อ 185
- มีการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบที่เป็นปัจจุบันในศูนย์ข้อมูลข่าวสารขององค์การบริหารส่วนตำบลโพนยาง
ข้อ 186
- มีการจัดวางระบบและรายงานการควบคุมภายในตามที่คณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินกำหนด
ข้อ 187
- มีการกำหนดหน่วยงานหรือมอบหมายผู้รับผิดชอบโดยตรงในการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียน และแนวปฏิบัติจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตเผยแพร่ทางเว็ปไซต์หลักขององค์การบริหารส่วนตำบลโพนยาง
ข้อ 188
- มีมาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ดาวน์โหลดที่นี่
- มีมาตรการให้ผู้มีส่วนได้ ส่วนเสีย มีส่วนร่วม
- มีมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มีมาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- มีมาตรการป้องกันการรับสินบน
- มีมาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มีมาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ ดาวน์โหลดประกาศที่นี่
- มีการสร้างเสริมวัฒนธรรมองค์กร
- มีมาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น และข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดาวน์โหลดที่นี่
